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律师好。想咨询一下用人单位以劳动者变换了工作地点而要求给员工降薪合法吗?劳动者不同意可以要求补偿吗?

其他 2020-04-01 23:04 人浏览
共3位律师解答
  • 降薪没有赔偿。降薪为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
  • 从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更,须经过劳动者的同意。
  • 降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
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