咨询详情

长期合同工，被辞退怎么赔偿

其他 2023-01-17 08:21 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-17 08:21

     咨询我
  • 您好，可以要求支付经济补偿金
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2020-04-02 20:28
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台眉山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
眉山律师 眉山合同纠纷律师 眉山找律师
丹棱县律师 洪雅县律师 彭山区律师 青神县律师 仁寿县律师 东坡区律师
眉山合同违约纠纷律师 眉山合同审查律师 眉山借款合同律师 眉山买卖合同律师 眉山租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 眉山咨询 > 眉山咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟