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公司拖欠工资三个月,到现在也没有复工,如果解除劳动合同,我单方面通知对方,具体有那些流程呢,需要律师函,或者邮件吗,微信通知算吗,具体发什么内容呢

其他 2020-04-07 09:24 人浏览
共2位律师解答
  • 公司拖欠工资,员工可以单方面提起被迫离职,并要求经济补偿金。可直接发邮件或书面形式通知,告知公司是因公司违反劳动合同在先而被迫离职。
  • 微信通知不算数,邮件也不靠谱,建议您委托律师向公司发送律师函,书面解除劳动合同
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