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用人单位单方面解除劳动合同,1年的劳动合同,没有写明试用期,2个月后,用人单位以试用期内不符合客人技术要求为由解除合同,属不属于违法解除劳动合同,能否得到赔偿?如果要申诉,程序是什么?

争议解决 2016-05-16 06:40 人浏览
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