咨询详情

律师您好我在肯德基工作,我去年已生了一个女孩儿,今年我已经怀孕4个多月了,我已经向公司说了我怀孕的事,但是经理跟我说,如果没有结婚证按公司规定,就不给上保险了的待遇了,不能继续在上了,只能离职,如果流产享受15天的小产假,您说我该怎么办

其他 2023-01-17 06:43 人浏览
共2位律师解答
  • 可以向劳动监察大队投诉
  • 法律分析:可以申请产假,另外,公司不得安排怀孕女职工从事禁忌的工作。妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台长治律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中