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你好!请问怀孕,公司面临注销,要搬到另外的地方去,这样对孕妇有赔偿吗?还是说按照正常的解雇,赔你工龄的钱呢

其他 2020-04-03 17:57 人浏览
共3位律师解答
  • 原则上,劳动合同地址变更,应当协商一致方可。若公司有证据证明属于客观情况而导致不得不搬迁,则单位应协商,协商未果,单位提出解除情况下,要按照您相应的工作年限给予赔偿;如若单位未提出解除,且通知您上班,您本人无任何理由不予配合,则您可能拿不到赔偿可能性。建议,在此种情况下,保留证据,积极协商解决
  • 您好!具体是什么情况
  • 如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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