咨询详情

合同到期公司不须签,年假还有没有

离婚 2023-01-17 06:19 人浏览
共4位律师解答
  • 当年的年假,可以按月折算,
  • 你好,一般劳动合同到期算作默认续约。
  • 合同到期公司不续签的,只要员工当时签订合同时无特别规定离职员工不得获得年终奖的都应该发放。并且合同到期公司不续签,公司还需要按照规定向劳动者支付经济补偿。
    法律规定:
    《劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 合同到期公司不须签,年假还有没有,具体情况
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中