企业欠薪，员工离职还需要签订竞业协议吗
合同纠纷
2023-01-17 01:23
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法律分析：1、竞业协议可以签，但是协议内容必须在彼此平等的基础上。
2、关于竞业协议，国内已有相关法律条款，竞业协议要有效，在你离职后到约定的期限内（一般不超过2年），企业需要每个月支付你不低于原来月平均薪酬的30%，如果企业所签的竞业协议没有补偿金等相关条款，你大可以放心签，因为签了这个协议也是无效的。
3、企业以签保密协议要挟不办理离职手续这个行为是违反劳动法的，可以申请劳动仲裁。 -
是否签订，员工可以自愿决定。
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要看你在企业中的工作、是否是高级管理人员等确定。
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