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单位由于疫情原因老板将饭店转包给了他的弟弟,原合同工资一万,先让我回去上班工资只给五千。如果我不同意就和我解除合同,目前已怀孕23周,在过几天我的劳动合同就满一年了,请问合同到期后,他们和我解除合同,我能得到什么补偿?

其他 2020-04-04 09:59 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
  • 劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
  • 你好
    你可以申请劳动仲裁,要求单位补交保险和公积金,
    合同到期公司不与我续签的话,你可得到经济补偿金
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