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成都孕妇因为疫情降薪合法吗,应该怎么办

其他 2023-01-16 19:10 人浏览
共2位律师解答
  • 孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。有关法律规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
  • 你好,不合法,申请劳动仲裁
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