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我上班已经一年多了，公司没跟我签合同也没交社会保险之类的，我申请劳动仲裁会有补偿吗，是不是申请仲裁的时候不能离职，或是不能提交离职申请书

仲裁 2020-04-08 11:15 人浏览

共6位律师解答

你好，没交社会保险，当然有经济补偿金的，并且，劳动合同法规定，没有签劳动合同，可以要求自用工第二个月起两倍工资，你可以拿到11个月双倍工资。请问没有合同的话，之前工资是怎么发放的？打卡记录、工作牌有吗？你可以直接电话和我联系，我帮你分析一下你这边的证据和赔偿数额。主页就有我的免费电话，我会尽可能维护你的合法权益。

杜红涛律师认证

2020-04-07 16:51

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你好，公司没签劳动合同也没交社会保险，这是不合法的。你可以保留工作牌之类的证明你与公司存在劳动关系的证据，向仲裁委申请仲裁。鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助，如果有需要你可以在方便的时候点击我的头像与我沟通，电话咨询免费，我会尽可能的解决你的问题，维护你的权益。

查琪琦律师认证

2020-04-07 16:58

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你好，当然是对你有补偿的，这种情况不但要向你支付补偿金，还可以帮你主张11个月的二倍工资。申请仲裁的时候和你离不离职是没有必然联系的，看你自己的选择。具体你可以直接电话和我联系，进行详细交流，电话咨询是免费的，我会全力维护劳动者的合法权益。

程智华律师认证

2020-04-07 17:10

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可以申请劳动仲裁，并向有关劳动监察机关进行举报。离职是另一方面的事情，当然在此还要考虑与老板关系的处理。建议先向公司提出协商和平解决方案。

刘沛律师认证

2020-04-07 16:43

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您好，申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。

王凡律师

2020-04-08 11:15
你好协商不成，可以劳动总裁的。

余婧怡律师

2020-04-07 17:00