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每次奖金都以交书面文件形式评选结果决定奖金该发多少钱，劳务合同里并没有写关于奖金的事，请问这钱我能拿到吗

其他 2020-04-07 20:25 人浏览
共3位律师解答
  • 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。对于年终奖具体什么时候发，发多少，法律没有强制性规定
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    2020-04-07 20:25

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  • 取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖
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    2020-04-07 20:23

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  • 绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
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    2020-04-07 20:15

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