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乙方在合同期生病了,甲方不乙方上班了,合法吗

其他 2023-01-16 17:25 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:在职劳动者生病期间,劳动合同合同到期能解除不合理,应当顺延至医疗期满。用人单位违法辞退生病劳动者的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 您好!这边是什么情况呢?生了什么病呢?
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