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劳动合同未到期。公司要求签离职手续。

其他 2023-01-16 14:52 人浏览
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  • 劳动合同未到期员工通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面解除劳动合同;其他。
  • 你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
  • 向人社局投诉或申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金。
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