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我是一个在公司工作14年,并且再2年快退休的老员工,公司平台与其他公司合并,部门没有我的岗位,领导让我去做业务,我不同意因为本人没做过,现在公司不给我解聘,凉着我,让我自己辞职,我不甘心。问问我怎么可以维权,可不可以让公司支付我赔偿金?

其他 2023-01-16 14:15 人浏览
共2位律师解答
  • 被公司开除的赔偿情形:
    1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金;
    2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
    3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,这个是不建议自己离职的
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