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在美容院上班老板送我出去培训之后签协议工作三年期间工作满两年差一年赔偿培训费的双倍工作不到两年离职率赔偿三倍合同不是从19年培训回来开始算而是20年五月开始算合理吗

其他 2023-01-16 13:35 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定:培训费赔偿额的计算如下:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以员工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以员工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。
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