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公司在试用期合同结束后没有给我签订劳动合同,在次年被辞退了,可以去要求公司赔偿我一个月薪资吗?

其他 2020-04-10 15:11 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,用人单位满一个月未满一年未与员工签订劳动合同,需要支付双倍工资的补偿,无故被辞退,可以要求给予经济补偿金。(可以点击头像获取免费咨询)
  • 你好,根据你以上所述,申请劳动仲裁,可以主张违法辞退经济补偿,未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿
  • 你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿
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