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一家传媒公司,招聘运营,有七天试岗,我已经工作了,10多天,公司以没有业绩为理由,和我谈话,让我考虑别的工作,但七天试岗没有工资,当时入职签的是入职登记表,表上写的是不满31天,无论被辞退还是主动离职,7天试岗均没有工资,并没有签劳动合同,请问这个事合法吗?我只想要全部的工资,请问能做到吗?

其他 2020-04-10 08:53 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
  • 你与公司协商去吧
  • 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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