咨询详情

本人在公司工作超过15年,剩余不到5年退休,现在公司进行裁员,我是不在裁员名单之上的,但是公司说我也可以离职,那我现在离职的话能不能获得经济补偿金2倍的赔偿金,一般被裁员人员是一倍赔偿金,能不能比一般员工获得更多一些的的赔偿

劳动纠纷 2020-04-10 16:24 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
  • 您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
  • 解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台锦州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
能不能获得经济补偿金2倍的赔偿金,一般被裁员人员是一倍赔偿金,能不能比一般员工获得更多一些的的赔偿
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中