公司未交社保我单方解除劳动合同的话，可以立刻解除吗??还是必须提前30天？我们公司是一年一签的合同，我2017年入职，我手里目前只有最开始那一份2017-2018年劳动合同。续签的合同2018-2020年劳动合同我的手里没有，要求公司给我一份，均为给予有效回复。我要求给公司给我交社保，人事给我发了一份自愿放弃缴纳社保协议，请问这份协议有法律效力吗？而且公司还拖欠工资未及时发放。我想离开公司，而且我的合同还有半个月就到期了。请问我这种情况，是以公司未交社保辞职，还是公司未交社保单方面解除合同，这两者有什么区别？还有就是我单方面解除和公司的劳动合同，需要发送什么样的书面资料了？
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2020-04-11 16:53
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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