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您好一直没签劳动合同，但是有工资一直打卡记录，和流水

其他 2020-04-14 19:58 人浏览

共7位律师解答

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2020-04-14 19:58

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您好，没有签订劳动有二倍工资的赔偿。有证据证明你们是劳动关系就可以

王俊颖律师认证

2020-04-13 10:19

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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。希望能够帮到您，祝您好运。

北京京佳律师事务所律师

2020-04-13 13:34
·您好，若您向向单位索要未签劳动合同双倍工资差额，首先要确定您在单位工作年限的问题。其次通过查看您的打卡和银行流水看是否符合双方已构成事实上的劳动关系，比如发放工资的对方是单位还是个人。如有需要，可电话（微信）咨询。·

黄长勇律师

2020-04-12 07:31
你好，现在您的问题是什么？想离职？

闫猛律师

2020-04-11 20:34
根据法律条款规定，工刑事法.劳动法.婚姻法你实际情况，为您的利益最大

胡素卫律师

2020-04-11 19:48
你好，没有签劳动合同，但是可以证明劳动关系产生的话，可以向公司要求双倍工资的赔偿。

徐远翔律师

2020-04-11 19:45