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没签订劳动合同,自动离职,本地区很多小型场所都未签劳动合同,最严重的后果是什么?

其他 2020-04-13 12:50 人浏览
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  • 根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果:(1)支付双倍工资。(2)可能导致被迫签订无固定期限劳动合同
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