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我在公司工作了11年半,前两年半没给我签合同,之后给我签了劳务派遣合同9年,现在公司已合同到期为由,不给继续签合同,赔偿了我九年的经济赔偿金,想问,我之前的两年半如何维权和得到补偿?

其他 2020-04-14 12:56 人浏览
共3位律师解答
  • 如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
  • 劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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