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你好，我是临时工，每小时为15元，4月10日上午我的手被流水线夹了，医生诊断为软组织挫伤，建议休息，可是人事部只给我两天有工资的8小时，我于13日上了一天班12个小时之后手又痛，一直手发热，我于今天上午去申请离职但是我的临时工工期为一个月，如果不做满一个月就要扣我的钱，请问这样合法吗？

其他 2020-09-05 16:51 人浏览

共5位律师解答

按规定来说，一般提交离职申请书要提前一个月，为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交离职申请书的日子开始，到你正式办理离职手续期间，只要是你正常工作打卡，都是有工资算的。
假如你1号提出申请，10号正式辞职，这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作，正规的公司都会发的。

平台特邀律师推荐

2020-09-05 16:51

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劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的，那么也是与公司形成劳动关系，公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的，并且不得低于当地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2020-07-12 16:53

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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

综合法律律师团队推荐

2020-06-08 19:38

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你好，非全日制用工双方可以随时终止劳动关系，用人单位不得克扣劳动者报酬。需要了解你的详细情况再为你提供详细解答。

安通律所律师

2020-04-14 15:36
您好，这种情况可以申请劳动仲裁

唐程义律师

2020-04-14 15:09