你好，我的合同是16年签的，合同上写的是领班工资6000元，17年升主管后工资变成8000元，但没写到合同里。合同还是安16年写的，只是续签。我想问的是，现在公司要我回到16年签合同时的领班，工资降为6000元。这属于降职降薪吗？违反劳动法吗，谢谢。

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