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你好公司拓展培训不支付加班费能不能按未及时足额支付劳动报酬解除合同并赔偿

其他 2023-01-15 20:22 人浏览
共2位律师解答
  • 单位不给加班费的处理办法：
    1、到劳动行政部门举报；
    2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-15 20:22

     咨询我
  • 如果是拖欠工资的，可以解除
    【追问】去年12月的事。我去劳动局咨询了。他们只给予支持补发工资不支持解除合同的补偿我不理解。
    【回答】付费委托律师，让律师代理申请劳动仲裁
    【追问】我有多少胜算。公司有40多个人都去了。都没给予加班费
    【回答】律师办案，不能承诺或者暗示承诺结果
    【追问】需要多少费用。可以说吗
    王小义律师

    王小义律师

    2020-04-15 10:05
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