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我公司员工负责设备运营车间主任,由于他的失职,没有闭闸。是我公司多损失好几个月电,我公司决定开除他,他要我公司给予辞退补偿,由于他是过适方,我公司用补偿么?

其他 2020-04-18 19:57 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,要保留他工作存在问题,违反公司制度的证据,可以不赔偿
  • 您好,根据你的描述,看看劳动合同或者员工纪律手册是否约定他的行为是违反合同约定的,是否可以合法的辞退。否则单位将承担支付赔偿金,补偿金的责任。当然,单位也可以因对方工作过失,追究员工民事赔偿责任。
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