在一个公司的项目呆了三年，属于外聘人员，但是并不知道有没有签订合同，当时只写了一份寄给公司了不知道公司签没签，也没有给我们合同，没有缴纳五险一金，这种情况是否可以申请劳动仲裁？
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可以先向劳动部门投诉
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你可以辞职离开公司。因为根据劳动合同法的规定，你与公司签订的是以完成一定工作任务的劳动合同，工作任务完成时则合同期限就到了，该合同也就终止。如果被派到另外的项目组工作，就应当另行签订合同，如果没有签订，就视为是无固定期限的劳动合同
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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