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律师您好,请教:在工厂工作患了职业病, 职业病认定了工伤,到了年龄被工厂辞退,有没有赔偿,应该怎么补偿?

工伤赔偿 2020-04-18 11:43 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,劳动者在工作期间受伤是可以主张劳动赔偿的。建议你在医生指导下到当地社保局做工伤鉴定。如果有的话,是可以一次性赔付一笔工伤补助金,还有后续的医疗费、停工留薪期工资等赔偿费用的。请问你和有签劳动合同吗?我们有主要做劳动工伤案件的律师,可以帮你申请劳动仲裁,得到合理的工伤赔偿的。单位辞退员工是有限制条件的,如果无理由辞退员工是需要给予员工相应的补偿金的。一般一年工龄折抵一个月工资,已满半年不满一年按一年算,不满半年按半个月工资起算。请问单位是什么原因辞退你的?如果你有需要可以电话联系我们,电话咨询是免费的,希望能帮到你。
  • 你好,是可以要求公司赔偿的。
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