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你好,我在原单位签订了培训协议,其中约定培训费各方承担一半。如果离职我付培训费2倍的违约金,我不同意。单位扣除我当月工资抵公司承担的那一半培训费。请问合法吗?

其他 2020-04-18 13:28 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理
  • 你好,专项培训费是要按照法律规定给单位退还的,依据劳动合同和培训协议,如需帮助可与本律师联系。
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