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公司与员工签订培训协议，约定服务期内员工离职，须提前3个月离职报备，合法么

其他 2020-04-17 10:21 人浏览
共3位律师解答
  • 公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-04-17 10:21

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  • 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-17 09:45

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  • 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-17 09:23

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