2014年10月5日开始进入公司上班，签订3年劳动合同，到2017年10月4日止。到现在公司还没有续签劳动合同，如果我现在以没有续签劳动合同为由提出辞职，是否可以仲裁申请双倍工资差额和经济补偿金？双倍工资是从2020年4月开始算？双倍工资是应发工资还是实发工资呢？谢谢！

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