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公司三个月没有给发工资

其他 2020-04-18 21:39 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-04-18 21:39

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  • 公司拖欠工资，协商不成可申请劳动仲裁。如果劳动者因此要求解除劳动合同的，公司还应支付经济补偿
    杨学春律师

    杨学春律师认证

    2020-04-17 18:47

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  • 您好!需要给的,您是可以联系对方主张,是可以联系劳动局处理的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-04-17 17:31

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  • 您好，北京圣伟律师事务所为您解答。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    秦凤伟律师

    秦凤伟律师

    2020-04-17 17:48
  • 您好。可以主张经济补偿。
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-04-17 17:21
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