劳动报酬过了劳动仲裁时限，该怎么做
仲裁
2023-01-15 13:42
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共2位律师解答
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需要具体判断，一般不能拿诉讼时效说事。
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如果已超过仲裁时效，又无时效中断或者中止事由的，当事人可以依法向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效的限制。
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