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请问公司在2019给并购,有部分岗位公司提出员工合同要转签给第三方公司,这个第三方公司并非并购方,公司说工龄不受影响,待遇不变,想问下如果我同意签第三方公司合同,能否要求公司把原公司合同的工龄补偿给我?如果不同意签,公司会拖到原合同到期,原合同6月到期,到时公司不续的话,我是否还能拿到补偿?谢谢

其他 2020-04-18 09:32 人浏览
共3位律师解答
  • 如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
  • 合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
  • 您好,建议申请劳动仲裁的
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