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我想问一下,我是年前去的公司,工作5天之后公司总监说我过了试用期,然后因为疫情原因,我们在家办公,没有签订劳动合同。我2月1号开始工作到3月15号,然后因为特殊原因旷工3天,第三天的时候我和人事部的同事沟通了。然后我因为事情忙了一个月,现在想管公司要工资,公司总监说我没工资。违反了单位规定,没工资,然后又说我这是算帮忙了,又说我没业绩,疫情期间没办法这样类似的话,我在实习期间直到现在,我也不知道公司的规定是什么,也没有看过员工手册。而且公司招聘说的是无责任底薪,我该怎样维权?之前的工作一直在网上办公。

其他 2020-04-19 16:56 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 你好,过了试用期,属于正式员工,按你表述来看,是需要向你支付工资的。建议提起劳动仲裁。
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