咨询详情

律师您好！公司要裁员，已经工作二十年以上，没有违规情况下自己申请裁员有没有得赔或者赔多少？

其他 2020-04-20 14:18 人浏览

共7位律师解答

首先，感谢您的礼貌用语“律师您好”。鉴于您这种情况，已经工作了二十年，应该是早已签订了固定期限劳动合同的，要分三种情况来分析，第一种情况，如果是您和公司都说好了，您辞职，公司也同意，这种情况，公司就要给您经济补偿金，标准是工作一年，按照您的平均工资补偿一个月，您工作了二十年，就是补偿您二十个月的经济补偿金给您；第二中情况，如果用人单位裁员，需要辞退您，您可以要求公司给予您经济赔偿金，标准是上述经济补偿金的双倍。注意，两者一个是经济补偿金，另一个是经济赔偿金，两者不同，标准也不同；第三种情况，您自己要求解除劳动合同，公司也没有什么过错，那经济赔偿金和经济补偿金就都是没有的了。

朱江律师认证

2020-04-20 12:11

咨询我
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

孟翔律师认证

2020-04-19 20:23

咨询我
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2020-04-20 14:18
意思是员工自己申请辞职？

段兰律师

2020-04-20 09:34
您好，可以要求经济补偿的

然铨律所律师

2020-04-20 09:22
你好，邓律师专业律解答，希望能够帮助到你，祝您生活愉快！

邓波律师

2020-04-19 19:32
你好，用人单位依法解约的，你可以要求解约经济补偿金，按照工龄计算的。

简胜君律师

2020-04-19 18:59