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工厂搬迁到东莞,但留了一个办公室在深圳,这样可以要求赔偿吗

其他 2023-01-15 09:00 人浏览
共3位律师解答
  • 工厂搬迁在本市,工人没有赔偿。
    根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
    第四十六条第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
  • 你想赔偿什么呢? 又没有与你违法解除合同。
  • 如果你在深圳没有工作场所,就可以主张赔偿。
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