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您好！我有些法律上的问题想请教下您，我哺乳期结束了，公司以目前本市没有业务为由，要把我调到几百公里的地方上班，我拒绝了，很明显公司是想逼我主动离职，从而免去赔偿费用，可是我是不会主动离职的，我要怎么跟公司谈？要是公司辞退我，要怎么赔偿我？谢谢！

其他 2020-04-20 00:39 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-20 00:39

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  • 公司违法辞退员工的，按以下标准进行补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-20 00:33

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  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    合同纠纷律师团队律师

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    2020-04-20 00:31

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