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你好,我因怀孕一直身体不适从1日公司电话通知到岗到现在28日我还没去公司上班,公司今日发了一份矿工通知书我,我想咨询一下我可以怎么处理能得到公司的遣散费而离职呢

其他 2023-01-15 07:36 人浏览
共2位律师解答
  • 可以进行法律程序的做法,可能为你取到最大利益
  • 法律分析:依据我国劳动合同法的规定,女职工在怀孕期、产假期、哺乳期这三个特殊的时间内,用人单位是不能解除劳动合同的。对于违法解除劳动合同的,法律规定,应向员工支付经济补偿金的2倍赔偿,除此之外,因员工处于“是怎样的”内,单位的违法解除,使得员工无法享受“是怎样的”的工资、生育津贴、生育保险的医疗费用、营养费用,而造成该损失责任在单位,所以单位还需要承担“是怎样的”的工资、生育保险待遇赔偿的其他损失。
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