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与公司签订的是固定薪资,现因疫情影响,没有订单,公司要求放假,请问公司应怎样付工资给我?

其他 2020-04-22 12:35 人浏览
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  • 根据工资支付暂行规定,如果公司因为不可抗力的因素导致停工停产,员工无法去上班,那么这种来讲,在一个月的工资支付周期之内,公司是需要按照劳动合同规定的标准支付员工工资的,如果超过一个月还没有正常的进行生产工作,那么在员工提供劳动情况下,公司至少是按照当地的最低工资标准来支付劳动者的工资,如果员工没有提供正常的劳动,那么公司是需要发放员工基本的生活费用,具体的标准,每个地方是不一样的。
  • 原则上按照合同的约定支付,不低于最低工资标准。
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