咨询详情

我在某某签了培训协议,转天就不想去了,协议没给我,也没看清楚,是培训后上岗付2W学费的,怎么办

离婚 2023-01-15 06:39 人浏览
共2位律师解答
  • 签了培训协议后可以走。关于培训费用,首先要确定培训事实的发生,即首先要确定企业的确为员工提供过培训其次要确定培训费的数额,即哪些费用属于培训费的范畴再次要看劳动合同的约定,即劳动合同或培训合同对培训费用的返还有约定的从其约定最后要看法律规定,法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  • 您好这个问题张律师给您联系了
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中