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疫情期间物业保安正常上班I工资怎么算？国家有补贴吗？

其他 2020-04-21 17:07 人浏览

共5位律师解答

您好，疫情期间正常提供工作的，应当正常支付工资。至于有没有国家补助需要向当地政府确认。如有法律问题，建议您将具体情况来电跟我沟通下，电话是免费的，我可以针对性的解答您的问题，并结合情况给出适当的解决方案，希望能够尽全力的保护你的合法权益。

丁嫣律师认证

2020-04-21 14:52

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你好，每个地方规定的疫情期间的上班补贴标准都不一样，所以这个问题职工只能关注当地政府部门的政策。

杜红涛律师认证

2020-04-21 17:07

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你好，正常上班支付正常工资，如有加班需要支付加班工资。

李攀律师认证

2020-04-21 15:01

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你好，如果你是正常上班的话，那么按照合同约定的工资给付工资就可以了，至于你说的补贴，这个要看你与公司有没有这样约定了，如果没有的话，恐怕就没有补贴了。如需法律帮助请来电咨询。

杨谦律师

2020-04-21 15:42
您好，疫情期间正常上班的，按照正常工资待遇发放，因疫情影响导致企业生产经营困难，可以与劳动者协调工资支付的情况，但不得低于当地的最低工资标准，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

彭功平律师

2020-04-21 15:09