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我是差额事业单位下属的企业公司,根据上级主管局的意见,决定予以撤销,请问公司的员工怎样安排呢

其他 2023-01-15 01:18 人浏览
共2位律师解答

  • 法律分析:1.部门撤销是公司行使企业经营自主权的表现,由此导致工作岗位不复存在使得劳动合同无法继续履行,属于客观情况发生重大变化,公司由此依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同符合法律规定,不属于违法解除。
    2.在此种情况下解除劳动合同虽具有法定依据,但一定要注意程序上的合法性,如果程序上没有处理妥当,极有可能滑向违法解除边缘;
    3.此种情况下调岗的程序问题:撤销部门需经公司内部机构(董事会/股东会)进行决策+与员工进行。
  • 您好,需要根据具体情况判断
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