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工伤赔偿须要解除劳动合同吗？

工伤赔偿 2020-04-21 22:04 人浏览
共3位律师解答
  • 针对不同的受伤情况是否要解除劳动合同是不一样的，要根据所受伤进行鉴定之后的结果才能判断是否要解除劳动合同。如果如果不能继续从事劳动工作的，用人单位可以支付相关的赔偿解除劳动合同
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-21 22:04

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  • 职工工伤，用人单位不能解除劳动合同。1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
    民事法律律师团队律师

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    2020-04-21 21:37

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  • 工伤发生后，单位不能解除劳动合同。1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。2、根据《劳动合同法》的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法的规定解除劳动合同。3、如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满
    法律快车咨询顾问律师

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    2020-04-21 21:16

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