您好，我是15年在富士康工作期间手部被机器碾压，治疗了一年单位医疗工资都发放了，康复后安排了合适的岗位，也给予了3万补偿，还有如果离职会有一个10万补偿，如果这个单位开除是双倍，我是否可以不离职并且申请这个补偿，现在我手总不舒服是不是可以像单位申请定期检查费用，或者有没有类似工伤后遗症持续补偿这类条例，麻烦了

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