我是1974年生人，在公司已连续工作10年零三个月，保险也已经交了10年零一个月，现在公司裁员，应该给我什么样的赔付标准？应不应该给于双倍的补偿金？
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一、公司裁员补偿标准是什么
1、公司裁员补偿标准如下：
（1）如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（2）如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
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一般是一个年支付一个月的经济补偿金
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