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您好,我想咨询下,公司欠薪,我打算去仲裁,赔偿金怎么算呢

仲裁 2020-04-24 17:47 人浏览
共8位律师解答
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 公司拖欠员工工资,员工提出解除劳动合同的,公司应支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资
  • 您好 ! 是可以帮你联系对方主张, 可以要求和处理的。
  • 您好,补偿一般是每工作一年给一个月的经济补偿
  • 您好,具体情况电话沟通
  • 您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 根据法律条款规定,结法,婚姻法,合同法,民间借贷实际情况,为您的利益最大
  • 你好,这个可以算,但需要结合您的实际情况而论
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