和公司签订了长期的劳动合同，现在公司处于停产状态，有一部分员工上班，有一部分在家休息，而且公司的通知说这个月发基本工资，下个月发当地最低基本工资的百分之八十，孕妇休产假也是按最低基本工资的百分之八十，而且现在发工资就是按当地最低基本工资的百分之八十发的，这样合理吗

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