相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签
公司不发工资怎么办
公司不发工资,劳动者可以到公司所在地的人社局举报公司,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时劳动者可以单方面解除劳动合同
公司不发工资怎么办
小何在去年与一家电器设计公司签订了为期2年的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定
老板不让辞职怎么办?
贵州杨先生问:妻子因怀孕欲辞掉所在单位的工作,但老板不同意,提出条件要么等年底结算,要么现在辞职只能
工作老板不发工资怎么办
老板不发工资,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
员工不辞而别怎么办
自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
自诉案件法院拒绝受理怎么办
当自诉案件被法院拒绝受理时,自诉人可提起上诉。上诉需准备充分证据,第二审法院将审查并可能撤销原裁定。
打人轻微伤怎么判刑
轻微伤不属于刑事犯罪范畴,但打人者会受行政处罚。双方因赔偿争议可走民事诉讼流程。民间纠纷引起的轻微伤
社保和工资一起发吗
社保不能随工资发放,是用人单位代扣后缴纳至社保账户。社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育等多个险种,
交通事故骨折诉讼时效多久
交通事故骨折的诉讼时效为三年,自知道或应知权利受损及义务人起算。特殊情况下可申请延长。受害者应尽快咨
交通事故二八责任怎么划分
交通事故责任二八划分,主要依据交警出具的事故认定书。责任认定书具有法律效力,超出保险范围的赔偿需按责
哺乳期被辞退有怎样的赔偿
哺乳期被辞退的劳动者有权获得经济赔偿。赔偿金按工作年限和工资水平计算,并受特定法律规定保护。本文详细